La Fundación Endesa y Fundación Altius inauguran el Centro de Formación ENTI para inserción sociolaboral

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De izq. a dcha., Pablo Aledo (Director Fundación Altius), Gloria, Tasio del Castaño (Patrono Fundación Altius, socio fundador MCH Investment), Fátima Báñez (Presidenta de la Fundación CEOE), Ana Muñoz de Dios (Directora General Fundación Integra), Presidente, Daniel Sada (Rector de la Universidad Francisco de Vitoria) y Luis Pérez (Director de Relaciones Institucionales Ranstad España).
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De izq. a drcha., Pablo Aledo (Director Fundación Altius), Presidente, Gloria, Fátima Báñez (Presidenta de la Fundación CEOE), Tasio del Castaño (Patrono Fundación Altius, socio fundador MCH Investment), Ana Muñoz de Dios (Directora General Fundación Integra), , Daniel Sada (Rector de la Universidad Francisco de Vitoria).
  • Las dos Fundaciones se han aliado para facilitar formación en oficios de elevada demanda a 7.000 personas en situación de vulnerabilidad.
  • Los ejes fundamentales del proyecto son la capacitación técnica, el acompañamiento personal y el acceso a la formación digital para personas sin recursos.

La Fundación Endesa y Fundación Altius han establecido una alianza para dar un nuevo y fuerte impulso al centro de formación para el empleo que la segunda entidad tiene en Madrid. El espacio, denominado a partir de ahora Centro de Formación para el Empleo ENTI, ha sido escenario esta mañana de un acto en el que se han presentado las aulas que albergarán las clases presenciales, así como la plataforma de formación online centroenti.org, que proporcionará acceso gratuito a clases, seminarios y actividades de tutoría y orientación laboral.

En el acto inaugural de las nuevas actividades y recursos del Centro, Juan Sánchez-Calero, presidente de Endesa y de la Fundación Endesa ha señalado que “Es para Endesa y para su Fundación una enorme satisfacción sumarnos a este esfuerzo compartido que nos permite contribuir a la recuperación de la Sociedad y al bienestar de sus ciudadanos, que situamos en el ateneo de nuestra atención en momentos de particular necesidad” y prueba de ello es que “en esta primera sede presencial de la Fundación Endesa dedicada a la formación para el empleo se pone en el centro a las personas mejorando sus posibilidades de contratación con una atención personalizada, favoreciendo la formación para el empleo, potenciando el acceso al mercado laboral de personas en especial vulnerabilidad.” El presidente ha destacado además que “La formación es una gran aliada para mejorar la empleabilidad y garantizar la igualdad de oportunidades”.

Por su parte, el director de Fundación Altius España, entidad especializada en formación y acompañamiento para la inserción laboral de las personas con mayores dificultades de acceso al empleo, ha afirmado que “en la situación actual, nos encontramos ante un reto complejo en el que seguir trabajando para ayudar a tantas personas que han perdido sus trabajos en los últimos meses. Es necesario reconvertir las modalidades y metodologías formativas, hacerlas accesibles y adaptar nuestra oferta de formación a las demandas que observamos en el mercado laboral, como la logística, los especialistas en protocolos de desinfección o el cuidado de personas dependientes, todas ellas claramente condicionadas por la transformación social y empresarial que ha conllevado el COVID-19”.

En el marco de este acto inaugural, se ha celebrado un coloquio sobre “Los desafíos de la formación para el empleo en tiempos COVID” en el que han participado Fátima Báñez, directora de Fundación CEOE; Ana Muñoz de Dios, directora de Fundación Integra; Daniel Sada, rector de la Universidad Francisco de Vitoria; Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstand España; y Tasio del Castaño, patrono de Fundación Altius y socio fundador de MCH Investment.

El Centro de Formación para el Empleo ENTI se basa en un modelo integral de formación que incluye habilidades sociales, formación teórica y práctica en oficios muy relacionados con el contexto laboral actual, acompañamiento personalizado a cada alumno a través de tutorías, y un entorno de colaboración entre organizaciones sociales, empresas y entidades educativas para impulsar iniciativas que complementen las acciones formativas.

El Centro cuenta con seis aulas de formación presencial y una plataforma virtual en la que se desarrollará al menos la mitad de su oferta formativa, así como los dispositivos y tecnología necesarios para personas que no dispongan de herramientas informáticas. 

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