Nos unimos a la Fundación Complutense para la formación y empleabilidad de jóvenes y profesionales senior

Publicado el 9 de julio de 2021

 

La formación es clave para dar respuesta a las demandas actuales del mercado laboral, cada vez más exigente. Conocedoras de ello, la Fundación Endesa y la Fundación Complutense han firmado dos convenios de colaboración con el objetivo de ofrecer la capacitación que necesitan dos de los colectivos con los que trabajan, los jóvenes y los profesionales senior para así aumentar su empleabilidad.

La Fundación Endesa, a través de sus proyectos BYG y SAVIA, de impulso al talento joven y senior respectivamente, establece alianzas con socios estratégicos para mejorar la inserción laboral y la igualdad de oportunidades. Ambas iniciativas se configuran como un punto de encuentro entre centros educativos, empresas y usuarios para el incremento de oportunidades de ambos colectivos, los más castigados por el desempleo en España.

Con esta colaboración, la Fundación Complutense comparte a partir de ahora toda la información y el acceso a sus programas formativos, becas y postgrados, así como las convocatorias y eventos relevantes para potenciar sus carreras profesionales y el impulso de su empleabilidad, la generación de oportunidades laborales y el acceso al mercado laboral.

Además, tanto los jóvenes, que comienzan a adentrarse en el mundo laboral, como los profesionales mayores de 50 años, que necesitan un reciclaje formativo de cara a ampliar sus opciones de trabajo, podrán participar en las diversas actividades que cada año pone en marcha la Fundación Complutense, y que forman parte del panorama formativo universitario como son los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid en San Lorenzo de El Escorial, la Escuela Complutense de Verano, la Escuela Complutense Latinoamericana, la Escuela Complutense de Invierno, los congresos, los cursos de formación continua o los diversos webinars nacionales e internacionales. Asimismo, podrán conocer las vacantes de prácticas remuneradas en empresas disponibles.

El proyecto formativo BYG se creó en 2017 de la mano de Fundación Endesa y Fundación Lo Que De Verdad Importa, con el objetivo de fomentar el talento de los jóvenes y proporcionarles formación en los valores y competencias necesarias para desempeñar su actividad profesional con éxito. Bajo este paraguas, BYG estrena nueva plataforma online, que llega para cambiar la manera de conectar a los jóvenes con las empresas, facilitándoles el acceso a la formación, enfoque en valores, mentorías y vacantes profesionales.

Y es que, según cifras publicadas recientemente por Eurostat, la tasa de desempleados menores de 25 años en nuestro país alcanza el 37,7%. Con 539.000 jóvenes en esta situación, España encabeza la lista de los países de la Eurozona con mayor desempleo juvenil.

En la otra cara de la moneda, se encuentran los profesionales senior. Cerca de un millón de desempleados en España tienen más de 50 años. Se trata de un colectivo que, pese a su experiencia y gran talento profesional, no siempre lo tiene fácil para encontrar un puesto de trabajo acorde a sus capacidades. Con el fin de revertir esta situación, nace SAVIA, un proyecto impulsado por la Fundación Endesa y la Fundación máshumano, con el objetivo de dar más visibilidad al talento senior y mejorar sus posibilidades de volver al mercado laboral.

Sin duda, se trata de una colaboración más que necesaria en la actualidad para poder brindar más oportunidades a aquellos colectivos que más lo necesitan, y romper con las barreras que les impide avanzar en su carrera profesional.