Celebramos el encuentro anual de SAVIA y rendimos homenaje al talento senior que lucha contra la pandemia

Publicado el 2 de diciembre 2020

 

En el marco de nuestro programa SAVIA, que busca mejorar la visibilidad y la empleabilidad del colectivo senior, en colaboración con Fundación Máshumano, celebramos el pasado jueves día 26 de noviembre nuestro encuentro anual, bajo el título “La Decisión SAVIA. La nueva oportunidad para el talento senior”, que en esta ocasión se realizó en un formato virtual y los asistentes pudieron interactuar a través de la pantalla.

El evento, que rindió homenaje a los miles de profesionales mayores de 50 años en activo, prejubilados o jubilados que, desde marzo, están haciendo una contribución esencial en la lucha contra el COVID-19, tenía como objetivo reivindicar la necesidad de medidas urgentes que permitan aprovechar el valor, los conocimientos y la experiencia de los profesionales “senior” para hacer posible el proceso de recuperación socioeconómica del país. 

El Presidente de Endesa y la Fundación Endesa, Juan Sánchez-Calero, hizo entrega de un premio honorífico, dedicado a todo ellos, que fue recogido por la doctora Luisa González Pérez, Vicepresidenta del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid, Ana María Parada, enfermera de trabajo de los servicios sanitarios de El Corte Inglés, y el doctor Manuel Guil, presidente de la Asociación de Médicos Jubilados del Hospital Príncipe de Asturias. 

Durante las casi dos horas que duró el evento, profesionales desempleados de más de 50 años pudieron conocer los consejos, experiencias, herramientas y nuevas alternativas para afrontar el mercado laboral en el complicado contexto laboral que ha generado la crisis del COVID-19, de la mano de expertos como Pilar Jericó, Presidenta de la consultora Be-Up, Andrés Pérez Ortega, experto en Estrategia Personal, Javier Torremocha, socio fundador y “managing partner” de Kibo Ventures y Paloma Castellano, directora de Wayra Madrid (Telefónica).

Por otro lado, a lo largo del evento también realizamos tres sorteos de formaciones para mejorar la empleabilidad de los seniors organizados por empresas colaboradoras de SAVIA.

Para finalizar, rendimos homenaje a Manuel Naharro, Project Manager y parte fundamental de SAVIA, quien tristemente nos dejó el pasado mes de julio y ha sido un gran ejemplo de valentía, fuerza y compromiso.