La Fundación Endesa une a empresas, a través de SAVIA, para ofrecer formaciones gratuitas a mayores de 50

Publicado el 17 de abril de 2020

 

La Fundación ENDESA, a través de SAVIA y de las empresas, organizaciones e instituciones que forman parte de él, ha puesto a disposición de los profesionales mayores de 50 años de manera gratuita en este periodo de confinamiento un amplio abanico de sesiones de formación, cursos y otras herramientas para potenciar sus opciones de vuelta al mercado laboral.

De esta manera, las personas “senior” que se han visto desvinculadas prematuramente del mercado laboral pueden aprovechar estos días para seguir formándose, “reinventándose” y preparándose para optar a nuevas opciones profesionales cuando se supere la situación actual.

“En este complicado momento, SAVIA quiere seguir impulsando la empleabilidad del talento ´senior´ a través de formaciones ´online’, tanto sobre competencias digitales como sobre las ‘soft skills’ que son más solicitadas en el mercado laboral. Creemos firmemente que los profesionales mayores de 50 años, por la experiencia en solventar situaciones muy difíciles que han adquirido a lo largo de sus carreras, se van a convertir en un talento esencial para las empresas en el esfuerzo por salir adelante tras esta crisis sanitaria”, comenta Gloria Juste, directora de proyectos de la Fundación Endesa.

Además, a través de las empresas y organizaciones que colaboran con SAVIA, se puede acceder también a los siguientes recursos y herramientas:

Formación exclusiva y en abierto

·         Programa formativo SAVIA – UNIR en Digital & Soft Skills. UNIR junto a SAVIA ha presentado su primer programa de formación orientado a potenciar las habilidades blandas y digitales y mejorar la marca personal de los profesionales mayores de 50 años, con una línea de Becas del 85%.

·         IEM: Facebook Ads, Agile, SEO, UX, Branding, Peopleware, Amazon o Design Thinking.

·         #RockYourBlogBinar de Blogsterapp: SEO, SEM, Blogging y Redes Sociales.

·         Learnifit de Alumne: plataforma que actúa como un entrenador personal de aprendizaje

·         Plan de ayuda Covid-19 de Grupo Fomento: 30.000 cursos online gratis sobre Administración y finanzas, informática, sanitario, el abanico es amplio.

·         #Ganareltiempo de ESICmarketing, management y tecnología para invertir en ti, aprovechar el tiempo desde casa y salir reforzado de esta situación.

·         Avanzo ha creado una formación adhoc sobre el Covid-19.

Sobre emprendimiento

·         Barrabés Attitude Academy es la plataforma de Grupo Barrabés para apoyar a profesionales y pequeñas empresas con recursos gratuitos para ayudarles en la digitalización empresarial.

·         Bridge for Billions ha lanzado un programa de incubación digital gratuito para emprendedores de todo el mundo que desarrollen soluciones que mejoren la vida de las personas durante la crisis del COVID-19. También necesitan mentores que guíen a los emprendedores

·         50 Pro abre una ventana a los seniors para responder a todas las consultas sobre emprendimiento que puedan surgirte de manera gratuita. 

En definitiva, la Fundación Endesa y la Fundación máshumano, a través de SAVIA, siguen buscando soluciones y promoviendo iniciativas para facilitar a los profesionales “senior” la reincorporación al mercado laboral, ya que estos constituyen una generación que ha superado varias crisis y que ha sabido crecer tras cada una de ellas, por lo que son un vivo ejemplo de resiliencia.

 

 #YoAprovechoElTiempoEnCasa