Impulsamos el talento de los profesionales mayores de 50 en más ciudades españolas gracias a las sesiones formativas de SAVIA

Publicado el 14 de noviembre de 2019

 

Savia, el proyecto dirigido al Talento Senior de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano, sigue sumando a profesionales mayores de 50 años que buscan nuevas oportunidades laborales. SAVIA, que ya cuenta con más de 17.000 seniors registrados en su plataforma,​ persigue ser una respuesta eficiente durante el proceso de reincorporación al mercado laboral que necesitan estos profesionales.

Por este motivo, entre otras herramientas, la plataforma ofrece jornadas de formación presencial que les habilitan para nuevas profesiones, y les forma en competencias y habilidades, así como en el manejo de herramientas digitales; otras, en cambio, están centradas en la motivación personal y en el acompañamiento de este colectivo. Una media de 100 profesionales participan en cada sesión y más del doble se conectan por vía streaming. Gracias a la gran demanda, se han empezado a impartir en otras ciudades de España, además de en Madrid. Por el momento han llegado a Barcelona y Valencia, y llegarán en los próximos días a Bilbao y Sevilla.

Durante este mes, los “savios” podrán asistir al “Ciclo Emprende con garantías” con la Lanzadera Tquity, que se imparte por primera vez en Valencia (este ciclo ya ha celebrado tres ediciones en Madrid y Barcelona), y a la Masterclass impartida por Aldalán centrada en cómo crear una red de contactos de valor, en Bilbao. Por otro lado, la Fundación Botín organiza en Madrid una nueva edición del Espacio “SOMOS Senior Llenos de vida" dónde presentaremos SAVIA.

En este último mes hemos tenido la oportunidad de compartir varias formaciones. La profesora Begoña de Arancibia, ha enseñado a nuestros seniors a optimizar el uso de LinkedIn como herramienta de proyección profesional y a ser más visibles frente a los reclutadores. También hemos trabajado la figura del Interim Manager en las empresas, y ha sido en esta ocasión la Asociación Interim Management España la encargada de llevarla a cabo en la ciudad condal.

Asimismo, han podido conocer la Primera Lanzadera de Trabajo Senior en Madrid de la mano de OTS45+ y, junto a N-Acción, han aprendido a cómo entender y manejar aprender a enfrentarse a las decisiones importantes de su vida. Por otro lado, en este mismo periodo, SAVIA ha participado de manera institucional en varios congresos y ferias dedicadas al talento senior. Así ha intervenido en la mesa redonda “Empleo y emprendimiento” de la Feria 60ymucho+ y en la de “Un nuevo pacto intergeneracional social y empresarial” durante el II Encuentro de Economía Senior.

SAVIA continúa realizando acuerdos y alcanzando compromisos con importantes empresas y profesionales, así como notables líderes de opinión, aumentando su red de colaboradores, siendo en la actualidad más de 125 los que se han sumado a este proyecto que busca mejorar la empleabilidad y aumentar la visibilidad del talento de los mayores de 50 años.

Si quieres conocer más sobre el proyecto y las próximas formaciones, entra aquí.