Savia ya tiene 3.500 profesionales senior registrados

SAVIA, la nueva plataforma diseñada por Fundación Endesa, (www.generacionsavia.org) alcanza casi 14.000 visitas únicas desde su lanzamiento al público el pasado 26 de abril.

Publicado el martes, 22 de mayo 2018

SAVIA, la nueva plataforma diseñada por Fundación Endesa, (www.generacionsavia.org) alcanza casi 14.000 visitas únicas desde su lanzamiento al público el pasado 26 de abril. La recepción de esta iniciativa social, que aboga por el talento senior,  ha tenido muy buena acogida. Savia además de una plataforma que reúne información y recursos, es también una lanzadera que conecta profesionales con empresas, ofrece oportunidades de desarrollo y empleabilidad y  genera un movimiento de cambio a favor del Talento senior en España.

Casi un mes después de su lanzamiento, los datos nos demuestran el interés social hacia una iniciativa de este tipo: prácticamente 100.000 visitas a páginas de la plataforma donde grandes empresas, pymes, starts up, y organizaciones en general están comprometiéndose con esta iniciativa y ofreciendo servicios de apoyo, formación y eventos para los profesionales senior en búsqueda de empleo. Fundacion Endesa, con el apoyo de la Fundacion mashumano, sigue sumando apoyos y recursos que ofrecen las organizaciones colaboradores. Actualmente cuenta con convenios de colaboración de 43 organizaciones que  tienen algo que ofrecer al senior en la etapa de búsqueda de nuevas oportunidades

La finalidad de Generación Savia es promover un cambio cultural en la sociedad y acercar a las empresas a grandes profesionales, dotados de talento, experiencia y energía, para su desarrollo.

Cuando una persona se registra en www.generacionsavia.org puede disfrutar del hub tecnológico, del área de Think Tank y de una serie de recursos y servicios como propuestas de formación, calendario de encuentros, y, por supuesto. propuestas de empleo y emprendimiento.  Gracias al camino SAVIA el profesional puede analizarse a sí mismo y desarrollar nuevas estrategias ante el mundo laboral, conocer casos de éxito y otras experiencias similares, inspirarse en contenidos novedosos y sobre todo, entender cuáles son las habilidades y competencias críticas en este nuevo entorno laboral.

Fundación Endesa considera que es una obligación social y una gran oportunidad para las empresas adherirse a SAVIA y trabajar para mejorar la empleabilidad de personas que disponen de un gran talento, de una dilatada experiencia y gran conocimiento. El talento senior contribuye al progreso de la sociedad y es necesario en cualquier entidad.