Fundación Endesa y máshumano renuevan su compromiso con la empleabilidad de los mayores de 50

La Fundación Endesa y Fundación máshumano unen sus fuerzas y firman un convenio de colaboración con el objetivo de aportar soluciones efectivas para promover el talento senior.

Publicado el martes, 20 de febrero 2018

  • Fundación Endesa aspira a promover un cambio cultural y social que mejore las condiciones de empleabilidad del talento senior.
  • Por su dilatada experiencia en este campo, la Fundación máshumano es el socio idóneo con quien unir fuerzas para desarrollar y aportar soluciones efectivas que fomenten el talento de miles de profesionales que han sido desvinculados del mundo laboral prematuramente.

 

Ante la salida masiva de profesionales mayores de 50 años del mercado laboral, la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación mashumano, unen sus fuerzas y firman un convenio de colaboración con el objetivo de aportar soluciones efectivas para promover el talento de miles de profesionales que necesitan seguir en activo y contemplar nuevos escenarios profesionales. El convenio fue firmado en la sede de la Fundación Endesa por su director general, Carlos Gómez-Múgica, y la presidenta de la Fundación máshumano, María Sánchez-Arjona.

En concreto, estamos trabajando en el lanzamiento de una plataforma que aspira a ser un punto de encuentro entre profesionales, instituciones y empresas, y aglutinar servicios y recursos, generar actividad e inspirar cambios para poner en valor la experiencia y el talento de toda una generación: LA GENERACIÓN SAVIA.

SAVIA ofrecerá al profesional que se sume a este movimiento un camino que le ayudará a la mejora de su capacitación y empleabilidad permitiéndole descubrir nuevos horizontes profesionales hasta el momento no contemplados y al tejido empresarial y social, la oportunidad de localizar y acceder a profesionales con el bagaje profesional necesario para el crecimiento de sus organizaciones.