El Presidente de la Fundación Endesa firma el convenio para el programa Cambiando Vidas 2018

“Cambiando Vidas” es un programa que persigue mejorar la empleabilidad e integración laboral de colectivos en extrema exclusión social

Publicado el miércoles, 20 de diciembre 2017

  • La Fundación Endesa y la Fundación Integra firman el convenio de la segunda edición de “Cambiando Vidas”
  • “Cambiando Vidas” es un programa que persigue mejorar la empleabilidad e integración laboral de colectivos en extrema exclusión social 

La Fundación Endesa renueva su compromiso con la mejora de la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión social con el lanzamiento de la segunda edición del proyecto Cambiando Vidas de la mano de la Fundación Integra.

El presidente de Endesa y de la Fundación Endesa, Borja Prado, y la presidenta de la Fundación Integra, Ana Botella, han firmado en la sede de Endesa el convenio para el desarrollo del programa para el año 2018.

Dado el éxito de la primera edición, que se llevó a cabo en Barcelona, y en la que 154 personas fueron formadas en Escuelas de Fortalecimiento y 140 encontraron trabajo en 40 empresas (lo que ha supuesto un cumplimiento del 175% del objetivo marcado) en la segunda se ampliará el alcance, replicando el programa en los barrios más vulnerables y con mayor índice de pobreza de la ciudad de Sevilla y poblaciones colindantes.

El programa consta de diferentes fases: en la primera, se colabora con entidades sociales y ONGs, que trabajan con los distintos colectivos (víctimas de violencia de género, discapacidad, cárcel, prostitución, sin techo, familias en riesgo social), y que se encargan de la cobertura asistencial necesaria de estas personas y las derivan a la Fundación Integra, Por su parte, la Fundación Integra realiza la selección de los beneficiarios a través de los diferentes Servicios Sociales, entidades sociales y casas de acogida, desarrollando una evaluación social, competencial y profesional que ayuda a identificar las personas participantes en el proyecto. Finalmente, voluntarios de Endesa realizan talleres con los seleccionados sobre habilidades básicas para pasar con éxito una entrevista de trabajo e integrarse con continuidad en la empresa: motivación, actitud, orientación laboral.